2018年2月11日，新兴燃气（天津）有限公司召开2017年度领导班子民主生活会，新兴重工集团党委书记、董事长宋连堂到会指导点评，公司党总支书记张志锋主持会议，公司9名领导班子成员参加会议。

公司党总支高度重视2017年度领导班子民主生活会，会前做了充分准备，一是按照中组部和集团党委要求，公司党总支于1月14日召开党总支会，专题研究部署2017年领导班子民主生活会工作，将“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”作为生活会主题、制定了会议流程、下发了《关于召开公司2017年度领导班子民主生活会的通知》，对开好民主生活会作出安排、提出要求；二是抓好学习研讨、深化思想认识，党委中心组集中学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉；三是多渠道听取意见建议，从实查摆存在问题；四是认真开展谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础；五是聚焦六个方面深入查找问题，认真撰写自查材料。

会议期间，公司党总支书记张志锋同志首先报告了此次民主生活会准备情况，并代表公司领导班子从六个方面对照检查了20个具体问题。批评和自我批评环节，在张志峰书记带头下，班子成员逐一进行了对照检查，与会同志紧扣主题，着眼于公司转型发展大局，以帮助同志、增进团结、促进工作为出发点，开门见山、实事求是、坦诚相见，严肃认真提意见，直面问题、查找不足，达到了红脸出汗、相互提醒帮助的目的，发挥了民主生活会统一思想、明确方向、凝聚力量、推动工作的积极作用。

新兴重工集团党委书记、党委书记宋连堂对民主生活会召开情况进行了点评。他指出：新兴燃气领导班子民主生活会开的很成功，总体效果非常好。一是准备工作充分，无论是班子材料还是个人材料都非常认真，充分说明公司党总支对此次民主生活会高度重视；二是征求意见非常全面，各部门、各支部都从不同层面给领导班子提出了意见和建议；三是谈心谈话工作扎实，班子成员之间坦诚相待、没有旮沓；四是批评和自我批评查找问题深入、剖析问题深刻，真正发挥了民主生活会提醒和帮助的目的。

简短的午餐结束后，会议继续进行，集团公司总会计师杨淑菊和天津国贸领导班子参加会议。宋连堂对新兴燃气未来发展从八个方面提出了明确要求。一是要从新业务、新模式、新领域三个层面深刻认识“煤改气”项目的现实意义和长远意义。二是要从“机遇”和“管理”两个维度认真总结“煤改气”各环节的经验和教训。三是从“组织体系、责任体系、安全体系、制度体系、核算体系、技术保障、流程再造、过程管理”等环节入手，推进企业管理标准化规范化进程。四是严把“工程施工”源头关，为后期安全管理和质量管理打好基础。五是加快专业人才队伍建设，为项目设计、建设、运营储备专业人才。六是不断优化技术方案，发挥局域管网成本效益优势。七是统筹规划“煤改气”顶层设计，开启全产业链整体布局新时代。八是加强领导班子队伍建设，为新兴燃气提供坚强政治保障和组织保障。

    最后，公司党总支书记张志锋做了会议总结，要求全体班子成员针对自己查找出来的问题以及班子成员指出的问题，要认真对待、制定措施、限期销号，确保整改不漏项、不打折、不落空，努力把整改成果转化为工作成果，转化为新兴燃气高质量发展的行动力。